Vision & Leitbild

„Wir sind die Kurbel am Traktor,

 

bringen dadurch Ihren

 

Motor zum Laufen

 

und begleiten Sie,

 

sodass Sie selbst zum Beweger werden.“

LEITBILD

1.    Unsere Werte
2.    Selbstverständnis und Arbeitsweise, Umgang mit uns selbst
3.    Qualität
4.    Umgang mit anderen Menschen und unserer Umwelt
5.    Märkte und Marktleistung
6.    Finanzen und Erfolg

1.    Unsere Werte sind:

*  Gerechtigkeit               * Vertrauen
*  Handschlagqualität       *  Respekt
*  Ehrlichkeit

2.    Selbstverständnis und Arbeitsweise, Umgang mit uns selbst:

2.1    Wir sind Trainer, Berater, Coaches und Beweger.
        Gemeinsam sind wir ZTN.
2.2    Wir leben unser Netzwerk. Wir sind Spezialisten und
        verknüpfen unsere Kompetenzen zu Ihrem Vorteil.
2.3    Sorgfältige Planung und Vorbereitung sind uns genauso
        wichtig wie Dynamik im Hinblick auf die Zielerreichung.
2.4    Wir achten auf genügend Freiräume für uns selbst, um die
        Qualität unserer Arbeit sicherzustellen.
2.5    Unser Beruf ist unsere Berufung.     Wir sind solange als
        Trainer oder Berater tätig, wie jeder Einzelne von uns
        dabei Freude, Begeisterung und tiefe Befriedigung
        empfindet und echt ist.
2.6    Veränderungen stellen Chancen dar, welche von uns aktiv
        genutzt werden.    
2.7    Wir suchen nicht, wir finden.

3.    Qualität:


3.1    Wir arbeiten ständig an unserer persönlichen und
        fachlichen Weiterentwicklung.
3.2    Wir halten die Qualität unserer Arbeit so hoch, dass     
        Kunden von sich aus eine Zusammenarbeit mit uns anstreben.
3.3    Wir verzichten auf einen Auftrag, wenn die Qualität der
        Arbeit nicht sichergestellt werden kann.

4.    Umgang mit anderen Menschen und unserer Umwelt:


4.1    Wir sehen unsere Kunden, Lieferanten, Trainer und
        Mitarbeiter als Partner. Wir leben Fairness, Achtung und
        Wertschätzung.
4.2    Der schonende Umgang mit unserer Umwelt ist uns wichtig.
 
5.    Märkte und Marktleistung:


5.1    Wir sind das Trainingsnetzwerk für
        „Prozessorientierte dynamische Personalentwicklung“
        (PDP) und Generationenmanagement (45plus) im
        deutschsprachigen Raum.
5.2    Unser Angebot umfasst Trainings, Workshops, Beratungen,
        Coachings, Potenzialanalysen, Interim-Management,
        Vorträge und Autorentätigkeiten.
5.3    Unsere Zielgruppe sind Unternehmen, Institutionen,
        Behörden und Verbände sowie Privatpersonen in
        Österreich, Deutschland, Schweiz und Liechtenstein.
 
6.    Finanzen und Erfolg:


6.1    Wir arbeiten gewinnorientiert. Ein wichtiges Ziel ist die
        gesunde Relation von Einnahmen und Ausgaben, damit wir
        unsere Ziele verwirklichen können.
6.2    Erfolg ist für uns: das Erreichen von fixierten Zielen des
        Kunden, der Mitarbeiter, der Trainer und von ZTN (unter
        Berücksichtigung unseres Leitbildes).